Ništa lično

I

.

Nesnosne vrućine koje utiču na provociranje zdravog razuma i čelendžovanja (čitaj: preispitivanja) svih poznatih činjenica i normi ljepog poslovnog ponašanja, dovedoše nas do nježnog češljanja registratora mozga na temu radnih odnosa.

Naslov ovog posta predstavlja omiljenu krilaticu surovo-profi niskog, srednjeg i top menadžmenta kada im se neki radnika/ca jednostavno ne sviđa a žele da ga/je otpuste. Koliko je ova krilatica uzela maha na globalnom nivou govori i činjenica da je ista dolećela i u crnogorske korporativne ali i šire krajolike.

.

.

Elem, kada nekoga želite da otpustite a da se ne zamjerite na ličnom nivou, onda mu jednostavno  prišapnete superkul dopisom tipa (koji ćemo malo za potrebe ovog teksta malo karikirati) – “znaš kako, ti si dobar/ra radnik/ca, ništa lično ali moramo te otpustiti…” Dodajte na kraju i da je “(ime i prezime) bio izuzetno posvećen poslu, sjajan kolega i marljiv radnik”. Ovakav korpo-štancovani templejt je sasvim sigurno sastavio neki junior kopirajter kako bi se radnik osjećao ispunjeno u otkazu dok čita riječi hvale. BTW – podgoričani imaju jednu sentencu: učini mu ćef, posa’ mu ne završi.

U zemlji u kojoj se kriminalci blagonaklono nazivaju bezbjednosno interesantnim licima i u kojoj se otpuštanje radnika tepajući naziva optimizacijom resursa, ništa lično mu u stvari predstavlja blagi eufemizam za pojavu povećanog nivoa testorostona kojim neke osobe jednostavno ne umiju da upravljaju.

.

.

Zašto ništa lično ne znači – ama baš ništa? Svaki čovjek, pa neka je i menadžer (menadžer, kako to gordo zvuči), je emotivno biće! (hvala lajf koučevima i presretačima sreće koji nadahnuto pišu o emocijama). Dakle, ako nekoga lično ne dotiče nečiji nerad, neznanje ili poslovni bezobrazluk, onda taj neko i ne zaslužuje da bude menadžer. I taj  neko ne može da otpušta radnika i da mu kaže – ništa lično. Valjda je razlog otpuštanja to što menadžer smatra da po njegovom ličnom shvatanju neki radnik valjano ne izvršava svoje poslovne obaveze.

Sudeći po broju ništalično otkaza i prestanka radnih odnosa, Crna Gora zemlja u kojoj je proces vještačke inteligencije napredovao do čina brisanja emocija i odsustva empatije iz svakodnevne komunikacije!

Do potpune automatizacije procesa otpuštanja (koji vjerujte nije daleko), obavještavamo zainteresovanu javnost da nemamo ništa lično ni protiv koga a najmanje protiv nas samih 🙂

.